Product Owner - Proyectos digitales
(si llevas tiempo gestionando proyectos y equipos de desarrollo…¡te esperamos!)
SALARIO
32-45 K €
HORARIO
MODALIDAD
Horario de verano + Plan de formación y de carrera + Equipo necesario + Inglés (y otros 11 idiomas)
Si estás buscando un cambio de aires, un puesto que se adapte más a ti o un reto profesional, sigue leyendo.
Estamos buscando nuevas incorporaciones a la familia bikoniana. En concreto, un “Product Owner de Biko”. No es un product owner de libro, tampoco un product manager clásico ni un scrum master, aunque tiene cosas de esos 3 perfiles. Sigue leyendo y lo entenderás mejor (o eso esperamos).
¿Crees que es algo que puede cuadrar contigo? ¡Genial! Entonces te contamos quiénes somos... 🙂
Somos una empresa joven de espíritu, pero con muchos años de rodaje. Llevamos más de 20 años en el sector digital.
En los últimos años nos hemos consolidado como una empresa donde el core de nuestro negocio es desarrollar software que satisfaga las necesidades de nuestros clientes, con relaciones muy a largo plazo y poniendo el foco en aportar valor de manera constante.
Como a todo el mundo, a veces nos cuesta definirnos, pero de lo que tenemos certeza es de que hacemos grandes proyectos digitales. Si de algo podemos presumir es de ser un equipo súper diverso y multidisciplinar: contamos con personas centradas en desarrollo, maquetación, consultoría de negocio, consultoría de UX, diseño UI, marketing, periodismo, formación, investigación...
Buscamos personas que quieran desarrollarse profesionalmente con nosotros y nosotras y quieran explotar todo su potencial, que quieran hacer las cosas bien, con sentido común, pragmatismo y sintiéndose orgullosas del trabajo que realizan. La mejora continua es uno de nuestros pilares fundamentales y no nos conformamos con hacer las cosas como deberían hacerse sino que siempre tratamos de hacerlas como nos gustaría que se hiciesen. Contamos con grupos de trabajo o “concerns” tanto a nivel interno de los equipos como a nivel general de la organización que nos ayudan a contrastar visiones, formarnos y establecer consensos.
Abrazamos el trabajo en remoto pero también damos la posibilidad de trabajar en una oficina abierta y bastante líquida.
Si aún no conoces Jakala | Biko, has de saber que el Open es nuestro evento por excelencia, pero tenemos otros tantos saraos que casi es mejor que te contemos en persona.
¿Qué harás?
Te unirás a uno de nuestros equipos de desarrollo. En Biko la célula básica de funcionamiento son los equipos. Y dentro de ellos el rol de Product Owner recoge la responsabilidad de que los proyectos estén controlados, y que todas las personas involucradas (del equipo, del cliente, del resto de Biko) estén en la misma página.
Nos gusta abordar los proyectos en equipo, de verdad. Con perfiles multidisciplinares, sin jerarquías innecesarias, y con la ambición de hacer las cosas muy bien.
Creemos que las personas son lo más valioso para conseguir soluciones excelentes. Por eso, será también importante la labor que puedas tener ayudando en la formación/evolución/maduración de las personas que tendrás alrededor. Y por supuesto, también en tu propia evolución para seguir creciendo mediante charlas, talleres, open spaces, etc.
Te habremos recibido con los brazos abiertos y ¡aterrizarás en el equipo! Conocerás a todas las personas que forman parte del equipo así como a las personas externas que trabajan con nosotros en el proyecto.
Habrás completado tu onboarding en Biko y en tu equipo, ayudado/a por un/a mentor/a y tendrás ya un conocimiento general del equipo y de los proyectos en los que te tocará trabajar.
Entenderás cuál es el flujo de trabajo en cada uno de ellos, qué metodología y dinámicas se siguen, qué herramientas de gestión utilizamos... en definitiva, empezarás a tener una foto global del equipo y de los diferentes proyectos.
¡Empezarás a volar por libre!
Tendrás el conocimiento suficiente para poder interlocutar en el día a día con el cliente y serás ya la persona de referencia del proyecto en cuanto a gestión. Eso sí, el resto del equipo y de la organización seguirá dándote el apoyo constante que aún necesitarás.
Te sentirás cómodo/a en el puesto y serás el/la responsable de la gestión del proyecto. En esta fase tu responsabilidad más importante será controlar el proyecto en cuanto a saber cuáles son nuestros compromisos, cómo vamos en cada momento, hacia dónde vamos y qué opciones y riesgos se avecinan. Igual de relevante será saber comunicar todo ello al cliente, la organización y al equipo.
Y empezarás a asumir otras responsabilidade de tu rol:
Gestión económica-financiera del proyecto.
Facilitar relación del equipo con la organización.
Establecer procesos de trabajo.
¿Qué consideramos necesario para optar al puesto?
(sabemos que cumplir todos los requisitos es complicado pero nos gustaría...)
Que tengas experiencia gestionando proyectos digitales, tanto en mobile como web. Y trabajando con equipos de desarrollo de software.
Que tengas una buena base tecnológica, que te permita entender el enfoque técnico, los retos asociados y los riesgos que nos podemos encontrar.
Que conozcas agile y sientas que va con tu forma de abordar los problemas.
Que te guste trabajar en equipo. Ya hemos hablado de que los equipos son la unidad básica de trabajo en Biko, pero va incluso más allá. Nos gusta hacer las cosas juntos, remando en una dirección común. En el día a día de los proyectos y en cómo nos organizamos.
Que entenderte con los demás y hacerte entender sea uno de tus puntos fuertes. Que seas capaz de buscar y proponer soluciones a cualquiera de los problemas que surjan en el día a día.
Que para ti, tener que aprender cosas nuevas constantemente no es un peaje a pagar, sino uno de los motivos por los que te gusta este trabajo.
¿Y qué sería TOP?
Un perfil como el que hemos descrito hasta ahora es por definición generalista. Pero si sumas un conocimiento profundo en alguno de los campos fundamentales que tiene un proyecto como los que hacemos, serás capaz de aportar aún más. Estamos pensando en los siguientes:
Que tengas un conocimiento profundo de agile. No hablamos simplemente de conocer los métodos o haberlos usado alguna vez, sino de entender a fondo por qué las cosas se hacen como se hacen, que puedas explicarlo cuando surge la necesidad y convencer a los demás de que la vía ágil ofrece las soluciones que necesitamos.
Que domines el diseño de experiencia de usuario (UX). Saber centrarte en quién va a usar un producto digital, dominar los métodos que se usan y los principios que guían esta disciplina.
Que hayas profundizado en el desarrollo de producto, una disciplina en sí misma, aunque a menudo infravalorada o incluso invisible. Porque desarrollar un producto es difícil.
Que seas capaz de redactar historias de usuario, que ayuden al equipo a comprender las necesidades de los usuarios finales y a priorizar entre todas las soluciones posibles.
¿Dónde trabajarás?
La sede principal de la empresa está en Pamplona pero tenemos personas trabajando de manera remota desde diferentes partes de España. Además Jakala tiene oficinas en Madrid, Barcelona y Gijón; por si te cuadrara alguna de estas ubicaciones para organizar un modelo híbrido de trabajo.
Podrás trabajar desde casa o acudir a las oficinas siempre que lo desees. Confiamos en que cada uno sabe cuándo y desde dónde es más productivo. Eso sí, si decides venir, ¡estaremos encantados de recibirte y llevarte de juevintxo!
¿Qué ofrecemos?
Un sueldo entre 32.000€ y 45.000€ + bonus, dependiendo de lo que puedas aportar.
Presencial o remoto.
(nuestras oficinas están en Mutilva).
Horario flexible de entrada y salida. La única regla es que cumplas con tus horas, aunque tú decides cómo las encajas.
Horario de verano.
(menos horas de trabajo durante julio, agosto y septiembre).
Vacaciones.
Dispondrás de 24 días laborables.
Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.
Plan de formación guiado por un/a mentor/a para aprender todo lo necesario.
Plan de carrera y seguimiento del crecimiento personalizado.
(tiempo para formación, reuniones semanales con tu manager...).
Un ambiente enriquecedor y diverso, donde desarrollarte como profesional, como persona y con unos/as compañeros/as muy majos/as.
Idiomas.
Posibilidad de formación en inglés, así como en otros 11 idiomas disponibles en nuestra plataforma de aprendizaje.
¿Hablamos?
(si te gusta la oferta, no te cortes y mándanos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!)
Nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista en la que hablar más concretamente del puesto, explicarte cómo trabajamos y lo que esperamos de ti. Nos encantará despejar todas las dudas que tengas.
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