Plan de Igualdad para Jakala | Biko

Desde Jakala | Biko, tenemos el compromiso de garantizar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Queremos que nuestro sector sea diverso, fomente el talento y esté libre de cualquier tipo de discriminación sexual o de género.

(que, seas quien seas, sientas que esta puede ser tu gran familia)

Por eso, en el año 2022, diseñamos nuestro primer Plan de Igualdad. Un plan que ya forma parte de nuestro día a día y que, poco a poco, estamos implantando. Redactarlo fue solo el primer paso. Mantenerlo vivo, revisarlo y adaptarlo de forma constante, es nuestro cometido en este momento. Y para ello se ha creado la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad, para velar por su desarrollo y darle sustento.

Ahora, nuestro gran reto es alcanzar los objetivos marcados para el año 2026.

(no será tarea fácil, pero... ¿quién, en Jakala | Biko, rechaza un buen reto?)

Queremos garantizar que todas las personas que forman parte de Jakala | Biko tengan las mismas oportunidades y los mismos derechos; que todas ellas sientan Jakala | Biko como su espacio de crecimiento (personal y profesional); y que, además, lo perciban como un espacio seguro, libre de violencias y de cualquier tipo de discriminación.

(parece complejo, pero puedes despejar tus dudas hablando con la Comisión de seguimiento)

¿Te gustaría disponer de más información sobre nuestro Plan de Igualdad?, pues lo puedes descargar en formato Pdf: